4,6/5 (49)
Recordaantal arbeidsongevallen in 2025
Recordaantal meldingen arbeidsongevallen in Nederland
In juli 2025 bleek uit het jaarlijkse jaarverslag van de Nederlandse Arbeidsinspectie (Inspectie SZW) dat het aantal arbeid gerelateerde ongevallen fors is gestegen. Brugman Letselschade Advocaten informeert slachtoffers van letselschade en overlijdensschade waarom deze ontwikkeling van groot belang is voor wie te maken krijgt met een bedrijfsongeval.
Wat is er aan de hand?
De cijfers over arbeidsongevallen zijn verontrustend: in de eerste zes maanden van 2025 zijn 40 dodelijke slachtoffers gemeld, tegenover 52 in heel 2024. In 2024 registreerde de inspectie 4.306 meldingen (+11%). https://www.mevas.nl/nieuws/inzichten-uit-het-jaarverslag-van-de-arbeidsinspectie-over-veilig-werken-in-2025
Ondanks deze meldingen wordt tussen 50% en 70% van ernstige ongevallen niet gemeld, waardoor veel slachtoffers buiten beeld blijven. Inspectie SZW intensifieert toezicht, alert op sectoren zoals bouw, transport en industrie. Arbeidsmigranten blijken daarbij extra kwetsbaar vanwege taal- en inwerkproblemen.
Juridische uitleg door Brugman Letselschade Advocaten
Volgens Brugman Letselschade Advocaten betekent deze stijging concreet dat meer slachtoffers na een bedrijfsongeval met ernstige medische gevolgen (zoals blijvend letsel, ziekenhuisopname of overlijden) recht hebben op schadevergoeding en hiervoor de werkgever aansprakelijk kunnen stellen.
De ervaring van Brugman is dat veel werkgevers nalatig zijn in het melden van ongevallen, wat slachtoffers benadeelt. Wetgeving op basis van de Arbowet verplicht werkgevers om ernstige arbeidsongevallen direct te melden bij Inspectie SZW — inclusief situaties met ziekenhuisopname of blijvend letsel, zelfs als dat pas later duidelijk wordt. Bij een melding (of onveilige situatie) moet onderzoek volgen, en daar kunnen slachtoffers later in het traject bewijs en juridische ondersteuning uit putten.
Wat zegt de wet?
Bij letsel door een bedrijfsongeval is er recht op vergoeding van medische kosten, gederfde inkomsten, smartengeld en eventuele kosten voor huishoudelijke hulp of aanpassingen. De aansprakelijkheid rust primair bij de werkgever en in geval van uitzendkrachten ook bij de uitlener, vooral wanneer het wetsvoorstel ‘meld- en vergewisplicht uitleners’ per 4 juli 2025 wordt ingevoerd.
Wat kunt u doen bij letsel?
Praktische tips:
-
Laat u na een ongeluk op het werk direct medisch onderzoeken. Noteer aard en tijd van het ongeval.
-
Verzamel bewijs: foto’s, getuigenverklaringen en arbeidsgerelateerde documenten.
-
Meld het ongeval en check of de werkgever of uitlener dit aan Inspectie SZW heeft gedaan.
Waarom juridische hulp belangrijk is:
-
Veel bedrijven melden niet op tijd, zodat herstel- of letselschadeprocedures langdurig vertraging oplopen.
-
Brugman Letselschade Advocaten biedt gratis juridische hulp door een LSA‑gecertificeerde advocaat met ruim 15+ jaar ervaring.
-
Wij zorgen dat uw rechten gewaarborgd worden, wij stellen de tegenpartij aansprakelijk en begeleiden u gedurende het gehele letselschade traject.
-
Bij Brugman ziet u direct resultaat, dankzij duidelijke ervaring met letselschadeclaims na arbeidsongevallen.
Veel gestelde vragen
Wat is letselschade precies?
Letselschade is elke lichamelijke of psychische schade door een ongeval, vaak met kosten, verlies van inkomen en smartengeld tot gevolg.
Wanneer is een werkgever aansprakelijk?
Volgens de Arbowet is de werkgever aansprakelijk als hij nalatig is en het ongeval had kunnen voorkomen door een RI&E of plan van aanpak – ook uitleners kunnen aansprakelijk zijn. Dit wordt ook wel de zorgplicht van de werkgever genoemd.
Hoeveel smartengeld krijg ik bij een arbeidsongeval?
Smartengeld varieert per situatie: bij whiplash of blijvend letsel ligt de vergoeding tussen €5.000 en €25.000, afhankelijk van impact van het ongeluk en de medische situatie.
Wat moet ik doen na een bedrijfsongeval?
Ga altijd langs een arts, zorg dat het ongeval (ook met blijvend letsel) wordt gemeld én neem contact op met Brugman Letselschade Advocaten voor gratis juridische hulp – wij helpen bij het verhalen van uw letselschade
Conclusie
De stijging in arbeidsongevallen en onderrapportage tonen aan dat slachtoffers vaak niet direct de bescherming, zorg of vergoeding krijgen waar ze recht op hebben. Brugman Letselschade Advocaten raadt aan: wacht niet, start direct met juridische hulp om uw recht op schadevergoeding veilig te stellen.
Neem vandaag nog contact op voor gratis juridische hulp, wij helpen u graag en altijd 100% kosteloos.
Contact opnemen met Brugman Letselschade Advocaten
📞 Bel gratis: 0800 – 278 4626
🌐 Website: www.brugmanletselschade.nl
✉️ Mail: info@brugmanletselschade.nl
📍 Landelijk actief – ook bij u in de buurt
Bronvermelding: Dit artikel is geschreven door Brugman Letselschade Advocaten, aangesloten bij de LSA (Vereniging van Letselschade Advocaten) en gespecialiseerd in het verhalen van schade na een ongeval.
